雖然在法規上，已經有廁所開窗尺寸的規定，不過實務上，很少廁所開窗尺寸是僅有居室地面面積的 5%，一般廁所開窗常見尺寸，窗戶面積與居室地面面積的比例，大多為 1：8 (居室地面面積的 12.5%) 或 1：7 (居室地面面積的 14.3%)，而廁所開窗的高度，通常距離地板約 120~140 公尺。 廁所開窗理想高度，圖片來源：裝一网 不過，廁所開窗的尺寸大小，除了和居室地面的面積有關外，尚需要考量室內裝潢、格局、開幾面窗等等，舉例來說，狹長型的格局廁所開窗位置若是在邊長較窄的那一面，窗戶的尺寸就會需要比方正格局要大一些。 廁所開窗工程相關法規
文竹（Asparagus setaceus (Kunth) Jessop）是天門冬科天門冬屬攀緣植物；根稍肉質，細長；莖的分枝極多，分枝近平滑，葉狀枝，剛毛狀；花白色，有短梗；漿果成熟時紫黑色；花期9-10月；果期為冬季至翌年春季。文竹的名字和植物本身大相徑庭，文竹事實上並不是竹子，但因其身姿瀟灑，常常讓人們 ...
頭部外傷 腦部腫瘤： 聽神經瘤或頭頸部腫瘤造成。 血管性疾病： 高血壓、動脈粥狀硬化等狀況讓經過耳朵的血流壓力變大造成。 如產生搏動性耳鳴就可能與異常的腦部血管（動靜脈廔管、動靜脈畸形）有關。 肌肉性疾病： 耳咽管或顳顎關節附近的肌肉異常收縮。 藥物： 如非類固醇消炎藥、抗生素、抗癌用藥、利尿劑、抗憂鬱劑。 其他： 胃食道逆流、睡眠障礙、自律神經失調、壓力、情緒或精神問題。 耳鳴的種類 耳鳴主要可以先大分為「他覺性耳鳴」及「自覺性耳鳴」兩種： 他覺性耳鳴： 偏少數，醫師可用耳朵或儀器聽到患者的耳鳴聲。 原因可能是：血管瘤等血管性疾病，耳咽管或顳顎關節附近的肌肉異常收縮等肌肉性疾病，造成的脈動性耳鳴及痙攣性耳鳴。
0:00 / 0:00 紅色活力、白色純淨...攤開掌心 看你的「氣場」是什麼顏色 2023-08-01 10:01 方智出版社／ 文‧須王花神 圖為花與氣場示意圖。 圖片來源/ingimage 我一直覺得很有趣，一講到氣場，幾乎所有人都覺得是從身體散發出某種模糊的東西。 不是這樣。 氣場不是身體散發出來的，是眼睛看不到的一部分。 請想像一下，在你眼前有個能量塊。...
喜火之人，今年运势好转非常明显，有甲木生火，连续好几年的低迷运势迎来了好的转机. 忌火之人，影响也不是很大，因为甲辰都是木土，与火关系不是很直接. 喜金之人，忌金之人，都是喜忌参半. 其实，我是非常不喜欢·这样笼统来说的. 通常情况下，能说出这样笼统的话的人，我一律认为是水品很次，或者稍微懂一点来坑蒙拐骗的.所以以上的说话会显得我很不够专业. 每一个命局都不一样，力量强弱位置组合流通干覆地载都不一样，故不能笼统来看. 值得一提的是：喜火之人从2016-2023已经连续走了8年的金水背运 (2018年除外)，终于在明年迎来了跳跃性的转机.可以用"柳暗花明又一村"来形容.
普通住宅大門一般都採用子母門，尺寸為1200mm*2000mm，基本上是按照市場上的成品門產品規格確定的，為裝修業主減輕了裝修煩惱和負擔。 單元門尺寸為2000mm*2200mm。 農村自建平房的大門通常尺寸為2600mm*2800mm。 商品房入戶門 如果是新小區，入戶門開發商都是預裝好的，一般分為2種尺寸：單扇防盜門尺寸為980mm2050mm*，子母防盜門尺寸為1180mm*2050mm。 如果是老小區二手房，自己想要改門的話，可以考慮用子母門,尺寸為1260mm*2050mm，當然，改之前需要徵求物業意見，物業一般是不讓改造入戶門洞大小或移位的。 大門尺寸，大門也就是我們常說的入戶門，根據住宅類型不同，可分為別墅大門、普通住宅大門、及商品房大門三種，下面我們來說說這三種大門的尺寸。
Failed to fetch 民以食为天，餐饮品牌遍布大街小巷，所以餐饮品类也是设计中比较多的品类之一。 从业十年也做过不少相关主题设计，本次收集分享部分标杆餐饮食品企业设计的LOGO。 分享全球最美logo，专注品牌设计。 我是品牌设计师…
這兩款居家植物也能避邪擋煞 by chris 2023 年 7 月 6 日 更新日期： 2023 年 7 月 6 日 在傳統民俗上，有幾種避邪植物被認為能夠避邪除煞，不論是參加告別式、到醫院探病或掃墓祭祖時，都會被長輩提醒要帶上這些避邪植物，以免被邪祟纏身。 本篇文章將會介紹傳統的五大避邪植物、使用方式與時機，也會介紹現代居家生活中常見的兩種有避邪作用的觀葉植物，以及各種避邪小物，讓你能更輕鬆的達到趨吉避凶的效果。 《文章目錄》 什麼是避邪植物？ 什麼時間、場合適合用？ 傳統五大避邪植物 居家常見兩大避邪觀葉植物 避邪植物之外的三個避邪小物推薦 什麼是避邪植物？ 什麼時間、場合適合用？ 台灣在民俗上有五種最傳統的避邪植物，包括芙蓉、艾草、抹草、魚針草以及榕樹葉。
迷茫源於：主管不合，業績壓力，同事勾心鬥角，家人期望，自我要求 在職涯工作中，我們常常迷失方向，不知道該往哪裡前進。 我們可能遇到會不來的主管，他們的管理風格和我們的價值觀不一致，讓我們感到疲憊和無力。
